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El Urbanismo Cívico-Pedagógico se materializa con el programa de Formación y Desarrollo de Capacidades en el Jardín Circunvalar de Medellín
Como elemento innovador, en el marco del Urbanismo Cívico-Pedagógico, la Empresa de Desarrollo Urbano, EDU, lidera el proceso de formación y perfeccionamiento de capacidades, fundamentado en dos líneas de acción: formación para la transformación social, la apropiación y el disfrute de las obras y formación técnica y desarrollo de capacidades para que la comunidad participe en proyectos comunitarios y trabaje en las obras. En las dos líneas de trabajo se han logrado avances significativos.
La escuela Renovando Ciudad para la Gente, correspondiente a la primera línea, inició en la comuna 8-Villa Hermosa y continuará en la comuna 6-Doce de Octubre. En los dos territorios se formarán100 personas con capacidades para el liderazgo colectivo y el emprendimiento social.
En la segunda línea se avanza en el área de construcción básica e instalación de adoquines y la ambiental con cursos en labores forestales, aprovechamiento de fique y jardinería.
Pronto iniciará el curso de establecimiento y fortalecimiento de huertas agroecológicas que reconoce la identidad que existe en la zona de borde con la producción de alimentos y busca potenciar esta característica como una estrategia de conservación ambiental que aporte a la seguridad alimentaria de las familias. En este proceso se vincularán 97 personas de las comunas 3-Manrique, 8-Villa Hermosa y 6-Doce de Octubre.
La gerente general de la EDU, Margarita María Ángel Bernal, indicó que de esta manera se hace práctica la estrategia de Urbanismo Cívico-Pedagógico que tiene como premisa fundamental la educación para vivir en sociedad, para formar ciudadanos integrados a sus entornos físico, social y cultural.
Un total de 563 personas se han formado en este proceso y la meta es que para finalizar diciembre se llegue a un número cercano a los 1.300 formados. Este proceso se ha desarrollado mediante la triada comunidad-empresa- Estado, con aliados como SENA, Camacol, Argos, Jardín Botánico, Corporación Futuro para la Niñez, Microempresas de Colombia, Fundación Salvaterra y Fundación Banco de Alimentos, entre otros.
Con el Jardín Circunvalar, la Empresa de Desarrollo Urbano genera empleo digno
Más de 130 personas de la comuna 8, Villa Hermosa, trabajan actualmente en el primer tramo del Camino de la Vida. Para finales de diciembre se espera tener un número aproximado de 500 empleados en la construcción de los tramos 2 y 3 de esa obra incluida en el Jardín Circunvalar de Medellín, una transformación integral en el borde urbano-rural de la ciudad.
La gerente de la Empresa de Desarrollo Urbano, Margarita María Ángel Bernal, explicó que la generación de empleo es un componente fundamental del enfoque de construcción participativa del proyecto y vincular a los habitantes del área de influencia no solo mejora las condiciones de vida, sino que fortalece el proceso de apropiación y cuidado de las obras.
De esa manera, agregó, se promueve y materializa en los territorios la estrategia del Urbanismo Cívico-Pedagógico que apunta a vivir mejor en sociedad.
Otro aspecto a resaltar en este proceso de generación de empleo es cómo se ha logrado incluir de manera efectiva a la población femenina en un área que tradicionalmente ha sido reservada a los hombres. A la fecha, 34 mujeres están vinculadas y se destacan por su buen desempeño y calidad de los trabajos que realizan.
Una de ellas es Estefany Puerta Domínguez de 25 años y residente de la comuna 8 quien afirma que “me siento feliz de trabajar en esta obra, primero que todo por el apoyo que nos dan la Alcaldía de Medellín y la EDU, en especial a las mujeres cabeza de familia. Gracias a Dios y a este trabajo podré salir adelante.
El proceso de formación y desarrollo de capacidades está estrechamente ligado a la vinculación laboral ya que todos, sin excepción, antes o durante la obra han sido formados en instalación y mantenimiento de adoquines y en construcción básica, en el marco del acuerdo de formación y empleabilidad con el SENA regional Antioquia.
Así mismo, toda la oferta laboral del proyecto se ha centralizado en el Punto de Información Laboral, PIL, programa liderado por la Alcaldía que funciona en el Cedezo de la comuna 8 en La Ladera. Esto amplia las oportunidades de trabajo tanto en el corto como en el mediano y largo plazo. La apuesta es que cuando el proyecto termine, las personas puedan certificar sus conocimientos y experiencia y así cualificar de forma permanente sus opciones de empleo e ingresos.
Galería fotográfica: 30 personas culminaron proceso de capacitación, ahora trabajarán en Jardín Circunvalar
30 personas de la comuna 8 recibieron la certificación del curso en instalación de adoquines, dictado por el SENA en asocio con la EDU, Camacol y el Comite de Prefabricados de Argos. Después de este proceso formativo, estas personas trabajarán en la construcción del Camino de la Vida, que hace parte del Jardín Circunvalar de Medellín.